Was versteht man unter Teamentwicklung?

Ein Lexikon oder ein kleiner Knigge der Begriffe:

Wir wollen im folgenden erklären, was man unter Teamentwicklung versteht. Und wie sich Teamentwicklung von den anderen Formen unterscheidet bzw. welche anderen Formen es noch gibt. Dager im Folgenden erstmal ein paar Definitionen:

Eine Definition von Team-Event:

Um hier Klarheit zu bekommen, müssen wir uns die beiden Wörter Team und Event getrennt voneinander anschauen.

Die Definition von Event stammt aus dem englischen und bedeutet „Ereignis“ und geht auf das lateinische Wort eventus zurück. Das wiederum steht für: eine Art von Veranstaltung.

Der Anglizismus Team (altenglisch in der Bedeutung „Familie, Gespann, Gruppe, Nachkommenschaft“) bezeichnet in der Soziologie eine aus mindestens zwei Personen bestehende Organisationseinheit, die eine bestimmte Aufgabe erfüllen und/oder gemeinsame Ziele verfolgen soll.

Zusammengesetzt haben die beiden Wörter im weitesten Sinne die Bedeutung: Als Gruppe mit einer bestimmten Aufgabe und/oder einem gemeinsamen Ziel, eine Veranstaltung besuchen. Daher stellen wir unseren Kunden immer zuerst die Frage, welchen Zweck diese Veranstaltung haben soll und bekommen in 99% der Fälle folgende Antwort: Im Team eine tolle Zeit erleben und Spaß haben.

Die Definition von Teambuilding:

Diesen Begriff gibt es im deutschen Sprachgebrauch korrekterweise nur im Rahmen der Arbeitsorganisation als Weiterleitung des Wortes Teambildung oder Teamentwicklung. Trotzdem wird es im Volksmund fast immer mit der Bedeutung von Events und Incentives (siehe unten) gleichgesetzt. Der Betriebsausflug ist daher ein Teambuilding oder die Weihnachtsfeier wird zum Teambuilding.

Die Definition von Incentive:

Unter diesem Wort verstehen wir Anreize, die motivieren sollen.
Das englische Wort „incentive“ stammt von dem lateinischen Adjektiv „incentivus“: „anregend“, „reizend“. Seine ursprüngliche Bedeutung ist vergleichbar mit der des deutschen Begriffs „Anreiz“.

Was unter diesen Begriffen angeboten wird

Mit unseren Team-Events, Teambuildings oder Incentives wollen wir Ihnen gemeinsame Aktivitäten anbieten, welche den Teamgeist, die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team fördern z.B.: Floßbau.

Der Schwerpunkt dieser Aktionen liegt auf dem gemeinsamen Erleben im Team ohne Auswertung oder Reflektion. Die Durchführung der Aktion als gemeinsames verbindendes Erlebnis ist hier das Ziel.

Was wir unter Teamentwicklung verstehen und anbieten

Um hier eine sinnvolle Unterscheidung zu machen, wollen wir zunächst wieder die Begriffe im Detail anschauen und für ein gemeinsames Verständniss sorgen.

Die Definition von Teamentwicklung: 

Erlebnisse mit anschließendem Transfer und Reflexion.
Eine Teamentwicklung startet bei uns schon im Vorfeld mit der Erarbeitung von klaren Zielen. Wir greifen auf ähnliche erlebnisorientierte Übungen und Methoden zurück, jedoch mit komplexeren Aufgabenstellungen. Nach dem erlebnisorientierten Teil folgt die Kopfarbeit mit der Auswertung im Bezug auf die vereinbarten Ziele. Die Reflexion des Erlebten wird direkt im Anschluß im Workshopstil durchgeführt. Die Teamentwicklung hat das Ziel neue Wege zu erarbeiten, weitere Schritte zu entwickeln und einen konkreten Maßnahmeplan zu erstellen.

Und in diesem Bereich der Personalentwicklung, gibt es durchaus viele Wege wie man Teamentwicklung ausführen kann. Daher brauchen wir, der vollständigkeit Halber, noch einen weiteren wichtigen Begriff.

Die Definition von Outdoor Training:

Das Outdoor Training wird innerhalb der Betriebswirtschaft, Soziologie, Pädagogik und Psychologie als ein geleitetes Training in der freien Natur auf der Basis von Handlungsorientierung, Erlebnispädagogik bezeichnet. Wie bei jeder Form des Trainings von nichtfachlichen Kompetenzen, sogenannten Soft Skills hat auch das Outdoor Training zum Ziel, eine Verhaltensänderung bei den Teilnehmern zu erreichen sowie eine Einübung und stabile Internalisierung der neuen Verhaltensweisen.

Was haben alle Maßnahmen der Teamentwicklung gemeinsam?

In der Praxis sehen Team-Events, Incentives und Teambuilding Aktivitäten oft sehr ähnlich aus wie Outdoor-Training, da bei allen Veranstaltungen ähnliche Übungen verwendet werden.

Ein gängiges Vorurteil

Auf den ersten Blick erscheint es identisch und daher werden Teilnehmer von Outdoor-Trainings, am Montag danach, immer wieder von Kollegen gefragt „Wie war das Spaßwochenende auf Firmenkosten?“. Das ist natürlich unfair zumal in Teamentwicklungen und Outdoor Trainings oft sehr ehrlich und hart gearbeitet wird. Für die Akzeptanz von Teambuilding und Outdoor-Trainings innerhalb von Unternehmen ist die Vermischung dieser Begrifflichkeiten daher nicht förderlich. Und besonders wenn es um die Finanzierung geht und die Verantwortlichen begründen müssen, warum sie beträchtliche Summen für vermeintliche „Bespaßung“ aufwenden sollen, ist diese Vermischung kontraproduktiv.

Gemeinsamkeiten und Synergien

Nichts desto trotz gibt es wenige im Outdoor-Training verwendete Aktivitäten, die nicht innerhalb von Incentives, Team-Events oder Teambuilding auch Verwendung finden können.

Die eigentlich zum verdeutlichen von Team- und Arbeitsstrukturen entwickelten Problemlösungsaufgaben, werden in spielerischer Form innerhalb von Team-Events eingesetzt ohne zu reflektieren und einen Transfer in den Arbeitsalltag zu schaffen. 

Bei Incentives für Teams und Abteilungen, die belohnt werden sollen, werden Natursportarten als Aktivität angeboten, weil sich diese heute großer Beliebtheit erfreuen. Ein gutes Beispiel kommt an dieser Stelle von Michl Schad, der das Rafting an einem Sommertag auf der Imster Schlucht wie folgt beschreibt: “Hier wird täglich ein repräsentativer Querschnitt der heutigen Wirtschaft Richtung Donau gepaddelt. Anschließend gibt es ein zünftiges Spanferkel auf der Kiesbank und Bier vom Fass inklusive.“

Resümee

Das alles ist alles möglich und vom Kunden meist ausdrücklich so gewünscht.

Daher, entscheiden Sie bewusst, welche Art für ihr Team am besten ist. Und überlegen Sie im Vorfeld genau, welche Maßnahme Ihnen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit am meisten nützt. Wir beraten Sie gern!