Unternehmen entwickeln mit der Heldenreise
In dieser Podcast-Folge ist Julia Kohlmann zu Gast im Podcast des RKW Kompetenzzentrum zum Thema „Unternehmen (weiter) entwickeln mit der Heldenreise“.
Kern dieser Methode ist es, Geschichten im Stil der mythologischen „Heldenreise“ für (betriebliche) Prozesse oder Projekte zu entwickeln. Dadurch wird bei den beteiligten Menschen Kreativität und eine tiefere Auseinandersetzung mit dem betrieblichen Thema gefördert. So können neue Perspektiven und Lösungen für betriebliche Problemstellungen gefunden werden.
Neugierig? Skeptisch?
Im RKW Kompetenzzentrum arbeiten Experten mit und für mittelständische Unternehmen an Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Das Zentrum richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen.
Julia Kohlmann spricht mit Sascha Hertling, Referent für Digitalisierung & Innovation beim RKW darüber, welche Einsatzgebiete es für die „Heldenreise“ in Unternehmen gibt und wie die Methode angewendet werden kann. Dabei berichtet Sie aus ihrem reichen Erfahrungsschatz und beschreibt mittels Beispielen, wie sie damit arbeitet um Unternemhen weiter zu entwickeln.
Hier gehts direkt zur Aufnahme:
Sie finden diesen Podcast aber auch auf Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, podcast.de und Deezer.
Hier die Abbildung von Bernd Österreicher die Julia Kohlmann im Podcast erwähnt und welche die Zyklen der Heldenreise zeigen.
Passende Blogartikel
Dieser Blogartikel könnten Sie auch intressieren:
Was ist und wie geht eine Retrospektive?
Alle Informationen, Tipps und Methoden um eine Retrospektive erfolgreich durchzuführen, finden Sie in diesem Blogartikel! >>>
Meetings effektiver gestalten
Meetings effektiver gestalten. Treffen Sie sich nur oder arbeiten Sie schon? Mit der Kanban-Methode bekommen Sie ein einfaches und sehr effektives Tool, um die Arbeit im Team noch besser und vor allem zeitsprender zu machen. Klingt gut? Dann gehts hier zum Blogartikel >>>
Feedbackkultur
Gute Feedbackkultur ist eine der wesentlichen Kompetenzen von empowerter Teams. Hier zeigen sich die zugrundeliegenen Einstellung aller Teammitglieder und es kann ein Katalysator für gemeinsames Lernen sein. Und Lernen wiederum, ist die Voraussetzung für Agilität, Veränderung und Innovation. Was es dafür braucht erfahren Sie hier im Blogartikel >>