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9 Methoden für nachhaltige Teamentwicklungen
Wir haben hier 9 Methoden zusammengestellt, wie wir mit unseren Kunden in Teamentwicklungen und im Persönlichkeitscoaching der Mitarbeiter und Führungskräfte Nachhaltigkeit tatsächlich zu erreichen. Den Nachhaltigkeit ist kein Effekt, der von allein eintritt.
Die vier wichtigsten Merkmale virtuellen Arbeitens
Die vier wichtigsten Merkmale virtuellen Arbeitens bringen neue Potentiale und Chancen mit sich, die in einem klassischen offline Team nicht vorhanden sind. Welche das sind erfahren Sie hier!
Die 9 Anforderungen an einen Virtual Leader
Erfahren Sie hier welche Anforderungen an einen Virtual Leader gestellt werden.
So werden Sie zu einem Virtual Leader
Lesen Sie hier wie Sie als Teamleiter angesichts der vielseitigen Veränderungen des virtuellen Arbeitsumfeldes führen können.
Meditation Teil 1: Ebenen unseres Verstandes
Die modernen psychologischen Systeme haben das Unbewusste/Unterbewusstsein in drei Kategorien eigeteilt, können wir den Sinn und Zweck der Meditation leichter verstehen.
Meditation Teil 3: Meditation und die vom Gehirn erzeugten elektrischen Wellen
Meditation und ihre Wirkung auf die vom Gehirn erzeugten elektrischen Wellen.
Meditation Teil 2: Arten der Meditation
Die 2 Arten der Meditation & die Stufen der passiven Mediation.
Führung und Mitarbeitermotivation
Wie Sie die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können!
Führen mit Empathie – Gewust wie!
6 Tipps, wie Sie Ihre Empathiefähigkeit steigern können.
8 Gründe warum sich ein Konsens lohnt
Schnell und effektiv Entscheidungen im Team treffen!